多米体育2023 湖有“优”保

　　社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题。

　　围绕共富型大社保体系建设，制定出台《湖有优保建设实施方案》，持续建立多层次社保体系，率先打造社保领域共同富裕标志性成果。

　　城乡居保人均待遇增加47元/月，增幅11.22%；城乡居保保障水平预计达11.9%，超额完成省对市高质量考核要求。

　　帮助1.61万名困难群众代缴城乡居保费485万元，9.64万名困难群众应保尽保、应享尽享率均达到100%，“防范困难人员脱保漏保断保”机制入选我市共同富裕最佳实践案例。

　　全省率先出台支持企业建立年金计划政策，全市新增参加企业年金1179人，完成年度任务的117.9%。

　　制定养老保险扩面提质三年实施方案，谋划构建“1155”扩面提质工作体系，持续推进全民参保，扩面提质工程精准有序实施。

　　全市基本养老保险参保人数达237.31万人，圆满完成向人民承诺既定目标。

　　企业职工养老保险新增缴费3.63万人、净增2.01万人，超额完成省、市下达的社保扩面指标任务。

　　开展“1+1+N”扩面提质工作宣传，摆摊设点260余次，网络直播11场，公众号推送32次，短视频点击量达23万余次。

　　着眼工伤保险省级统筹，聚焦问题短板，打好工伤保险专项治理组合拳，扎实推进工伤保险健康可持续发展。工伤保险工作质量全省第1，劳动能力鉴定评价指数全省第4。

　　实施工程建设领域工伤保险专项整治行动，建设项目保费收入同比增加9522万元，增幅达96.50%。

　　靶向实施工伤预防培训113家企业、5183人次，整改工伤风险287个，经验做法获人社部专题刊载。多米体育

　　认真学习贯彻《社会保险经办条例》，大力开展“社保服务进万家”活动，做优做强“社保讲师团”，全力打造社保经办“15分钟服务圈”多米体育。

　　设置高频业务和适老化专窗，优化设立潮汐窗口，人社窗口叫号量同比下降10%。

　　认真开展基金安全警示教育活动，建立健全人防、制防、技防、群防“四防”协同机制，不断夯实社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。

　　建立第三方法务机构非诉讼追讨机制，一批违规基金顺利回收入库，有力维护了社保基金安全。

　　2024年，多米体育我们将继续胸怀百姓之心，切实“兜”起人民群众幸福生活的底线，当好社保领域共同富裕的耕耘者，努力让每一位来湖在湖留湖的人们“湖有优保”。